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什么职业疫情期间不能上班
1、疫情期间不能上班的职业：医疗领域之外的部分服务行业及高风险行业工作者。疫情期间，部分职业由于其工作性质和环境的特殊性，无法正常进行上班工作。以下是详细解释：服务行业工作者 在疫情期间，如餐饮、娱乐、旅游等行业会受到较大影响，这些行业的工作者可能需要在疫情高峰期暂停营业，因此无法上班。
2、法律分析：视疫情的具体情况和国家、公司的具体规定而定。在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
3、法律分析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，如果情况特殊可以不用上班，比如隔离之类的。
4、由医疗机构或政府对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按照正常劳动支付其在隔离期间的工资。用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
5、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
6、法律主观：疫情期间不能上班，单位仍然需要支付劳动者相应的报酬，第1个月按照正常 工资 标准支付，第2个月可以按照一定标准发放基本生活补贴。但是只要第2个月劳动者也是正常的，提供了劳动的，那么应当正常的发放劳动者的工资。没有提供正常劳动的才是发放基本的生活费用，基本的保障费用。
疫情期间建行上班了吗?
1、疫情期间建行上班了，但营业情况有所调整。具体调整情况如下：初期暂停营业：在2020年1月24日至2月2日期间，建设银行全国各网点不营业。部分网点轮流营业：从2月3日至2月7日（部分地区至2月9日），每个城市仅有部分建设银行网点进行营业，提供金融服务。
2、疫情期间建行上班了，但具体营业情况有所调整。以下是具体情况：初期暂停营业：在2020年1月24日至2月2日期间，建设银行全国各网点不经营。部分网点营业：从2月3日至2月7日，各城市只有部分建设银行网点提供金融服务，具体业务网点需参考中国建设银行各省市分行时间调整公告及业务网点表。
3、疫情期间建行上班了，但具体营业情况有所调整。营业时间缩短：疫情期间，建行的营业时间有所缩短，部分时间仅上午开放至下午2点。网点轮流开放：为避免人员聚集，建行采取了网点轮流开放的措施，具体营业网点和时间可参见中国建设银行各省市分行的时间调整公告及业务网点表。
疫情期间所有银行都不上班吗?
疫情期间不是所有银行都不上班。具体情况如下：大多数银行都在工作：但工作时间可能会有所缩短，部分业务也可能会暂时停止办理。部分银行在疫情严重时可能不上班：这主要取决于疫情的具体情况和当地政府的防疫要求。
疫情期间不是所有银行都不上班。具体情况如下：大部分银行仍在上班：但可能会调整营业时间，缩短上班时间，并暂停办理部分业务。部分疫情严重地区的银行可能暂停营业：这是根据当地疫情防控的需要而做出的调整。
疫情期间并不是所有银行都不上班。具体情况如下：部分银行正常提供服务：尽管疫情期间许多地区实施了严格的防疫措施，但一些银行，如平安银行贵阳分行，仍然通过远程服务支持、前置预审等措施，全力保障金融服务的顺利推进。这表明，即使在疫情期间，部分银行仍然能够正常为客户提供服务。
疫情期间银行是上班的，且已逐步恢复正常营业时间。以下是对疫情期间银行上班情况及营业时间的详细说明：疫情期间银行营业状态：疫情期间，为了确保金融服务的连续性，很多地方的银行都安排了部分营业网点进行值班。这些营业网点通常会根据当地疫情情况和政府指导进行灵活调整，但总体上保持了一定的营业状态。
目前银行的大部分营业网点已经全部正常上班。以下是关于疫情期间银行上班情况的具体说明：正常营业：目前，银行的大部分营业网点已经恢复正常工作状态。防疫措施：为了保障客户和员工的安全，银行在营业网点实施了严格的防疫措施。这包括要求进入网点的人员进行扫码、测温，并佩戴口罩。
疫情期间可以进厂上班吗
1、法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。
2、疫情村里小厂还是不要让上班了。不说小村，疫情期间，在家最安全，疫情上班不允许的。疫情不允许上班政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
3、政策放开后，现在能进厂。根据查询相关公开信息显示，全国疫情开放是2022年12月7日开始的，2022年12月7日，国务院重磅发布10条防疫政策，宣告我国3年疫情开始全面放开，是可以正常工作生活的，所以是可以进厂的。
4、不可以。根据查询相关资料显示为保证疫情防控的有效进行，无锡的企业复工都要经过严格的复工审批，满足防疫条件，才可以复工。返锡通必须由企业先申报，复工的企业会进入白名单，而通过白名单的企业的员工，经过返锡通的验证之后，可以返回无锡，经过14天的隔离之后，就可以去企业上班。
5、原则上不可以，联系自己的工作单位，单位会给你通知的，祝你好运常在。
事业单位疫情隔离期间是否算上班
法律分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
法律分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。
事业单位疫情隔离期间是算上班的。根据相关的文件规定，如果是因为新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人和密接等等原因被政府强制隔离的，这种情况是算上班的，并且被隔离期间的工资是按照我们平时正常上班出勤的工资来算，不管你在被隔离期间能否正常工作。
要是属于政府强制隔离， 员工没有违规违法情况的，如果是员工个人原因造成需要隔离的，其隔离期间薪水发放有以下情况：协商过后隔离期间可以通过网络灵活工作的，公司应该按正常上班出勤给员工支付薪水。
隔离期不能工作的，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资成分；提成、绩效、奖金、饭补、车补等非固定款项可以不予支付。
法律分析：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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